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春は人事異動で、お世話になった方が退職したり、異動したり

何かとあわただしい時期ですね。

上司へ餞別を渡すとなると金額っていくら渡すのが正しいのでしょう？

 

 

会社で「１人１０００円だす」など、決まりがあるのなら、

悩まなくていいかもしれません。

人事異動・上司への餞別（せんべつ）正しい金額

ビジネスマナーを掲載している超便利！冠婚葬祭マナーによると

 

転勤・異動する方へ

職場の数人でお金を出し合う場合、

１人あたり、１０００円～３０００円程度となっています。

 

今回私たちパート従業員なので１０００円が妥当かな。

人事異動・上司への餞別。のし書きに注意

上司へ餞別を渡す時

お札をそのまま渡したりしませんね。

のし袋に入れて渡すと思いますが、

決して『お餞別』と書いてはいけません。

正しい表書きは

『御礼』です

 

 

 

人事異動・上司への餞別。人の思いは千差万別（体験談）

今回、私の職場での話です

店長は

６年ほど前、人事異動で他店から、

この店に社員としてやってきました。

 

４年ほどして副店長となり、１年前に店長に昇格しました。

 

店長に昇格するまでは直属の上司だったので

在庫の持ち方、売場の作り方、クレームの対応・・・

いろいろ教わりました。

 

感情の起伏が激しく

自分の意にそぐわないと

怒鳴ったりすることもありました。

（私も２度ほど泣かされました）

 

けれど、正社員→副店長→店長という

立場が上がるにつれ、周りからの目が厳しくなってくると

次第に

言葉使い、態度は変わっていきました

 

俗にいう、『立場が人をつくる』ですね。

 

店長だし、今回の餞別は１人１０００円集めようと

皆に声をかけました。

 

すると

「５００円でいいんじゃない？」

「店長に稼がせてどうするん？」

「５万円も渡すなんて」・・・？

５万円というのは、従業員全員が店長に餞別を渡したときの金額

 

お世話になった方が受け取る

餞別の合計金額がいくらになるか、

考えたことありますか？

 

私は考えたことないです

 

もし、考えたことがあったとするならば

集まった金額が

端数になった時

 

「１９０００円、集まったなあ、

あと１人、声をかけてキリのいい２万円渡そう」

 

そんな感じで

きりのいい金額にしたいときです

 

社員、アルバイト含めると

６０～７０人いる職場です

 

いろんな考えがあるのは当然

 

でも、餞別をするということは

相手に稼がせることなのでしょうか？

 

何も言い返せなかった・・・

 

５００円を餞別で渡そうと思う方は

自分の考えと同じ人たちで

集めて渡せばいいだろうし

 

「店長にお世話になっていないんだから

餞別なんて渡さない」っていう考えもアリ！でしょ

 

人事異動・上司への餞別。まとめ

人によっては、

 

「えこひいきしてた人に餞別なんて！」

って、怒ってる人もいれば

 

「仕事を１から教えてもらったから

２０００円でも３０００円でも餞別する」

という方もいます

 

どちらにせよ

その方は、退職するわけではないので

今後も顔を合わします

 

最後くらいは気持ちよく

送り出したいですね

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